Общо 4484 нарушения на трудовото законодателство във фирмите от Кюстендилска област са установени от Инспекцията по труда в Кюстендил за 11-те месеца на годината. Това съобщи директорът на местната инспекция Валентин Златински. Съставени са били 156 акта, като 92 от тях са за трудово-правни нарушения по Кодекса на труда, а 64 – за неприлагане на изискванията за здравословни и безопасни условия на труд. Над 4400 са и издадените задължителни за изпълнение предписания. Спрени от работа са 22 опасни машини и съоръжения, в различни сфери на дейност – строителство, хлебопроизводство и др. 177 от наказателните постановления са влезли в сила, като от тях са събрани 94 800 лв., отчете още Златински.
Четири акта, два от които на стойност от по 1 500 лв., са съставили трудовите инспектори на здравни заведения от областта за нарушение на трудовото законодателство. Проверките през годината в болниците са 19. Проверени са били и 13 медицински центъра. Установени са били 130 нарушения и са дадени съответно и толкова задължителни предписания. Най-много са нарушенията по Кодекса на труда – 77. "Установи се, че е и в нашата област е разпространена практиката, да се сключват и трудов и граждански договори с един работник. Едно медицинско лице работи на смяна по трудов договор и след това остава на работа по граждански договор, на аналогично работно място. Така се нарушават изискванията за междудневна и седмична почивки." – уточни Златински. Няма съставен акт за забавени или неизплатени заплати в Кюстендилска област.
Всички фирми изпълняват в срок предписанията на Инспекцията по труда. Основната причина е в голямата санкция, в размер на 1500 лв. за всеки служители, на които не е изплатена заплатата. Забавени плащания за възнаграждения през тази година, за първите 11 месеца са в размер на 586 626 лв., като тях вече са изплатени 545 579 лв. Това обаче се дължало на промяна в сроковете на плащане в мините и ТЕЦ в Бобов дол.
